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全盲の茂木さん自叙伝「見えなくても戦国」 視覚障害者の幸せ願い 深谷 /埼玉

 投稿者:ナカムラヤン  投稿日:2017年10月19日(木)22時03分21秒
返信・引用 編集済
   視覚障害者が職業の幅を広げ、充実した老後を送れるようにと、深谷市の茂木幹央(もぎみきお)さん(81)が自叙伝「見えなくても戦国」(社会福祉法人日本失明者協会発行)を出版した。タイトルには「目が見えなくても厳しい生存競争の中で幸せをつかむ戦いをしてきた」という思いを込めた。茂木さんは「私の歩みを書き残すことで後を継ぐ人の参考になれば」と話している。
 茂木さんは深谷市の農家に生まれ、2歳3カ月の時、はしかが原因で光を失った。熊谷市にあった熊谷盲学校から川越市の県立盲学校(現・県立特別支援学校塙保己一学園)高等部に進んだ。

 3年生の時、欧米では視覚障害者の職種が260余りあると紹介された本を読み、当時は視覚障害者への門戸をほぼ閉ざしていた一般大学への進学を決断。苦学の末に日本大文理学部を卒業したが、就職活動は思うようにならず苦しい生活が続いた。

 28歳で国立東京視力障害センター(現・国立障害者リハビリテーションセンター)の厚生教官に着任。家庭を持ち、ようやく安定した生活を送れるようになっていた1975年、毎日新聞発行の点字新聞「点字毎日」に掲載された投書を読んだことが人生2回目の転機となった。

 投書は老境を迎えた県内の視覚障害者が楽しみの少ない寂しい生活を嘆く内容で、関東地方では埼玉県だけ視覚障害者の老人ホームがないことも書かれていた。

 「これは埼玉に生まれた自分がやるべき仕事だ」。そう直感した茂木さんは、県内初の養護盲老人ホーム建設を決意し、翌月には推進団体として「失明者協会」(現・日本失明者協会)を設立。仕事の合間に「100円募金」などの募金運動を展開し、約1億8000万円の建設資金を集めた。

 79年に厚生教官を退官し、深谷市人見に養護盲老人ホーム「ひとみ園」を開いて園長に就任。入所者が老後を楽しく過ごせるようにと卓球やゲートボール、音楽、演劇など多数のクラブを作った。当初は50人だった定員を現在までに100人に増やし、養護盲老人ホーム以外にもさまざまな福祉施設を設立した。

 その時々に建設費の捻出などの苦労が伴った。後継者の参考になるようにと、補助などを受けるための県などとの交渉経過や近隣住民との協定書なども細かく収録した。

 茂木さんは「何としても養護盲老人ホームを建設したいとの強い思いで始めたが、途中で何回もやめようと思った。だが、逆境に追い込まれると思いがけない力が出て、手を差し伸べてくれる人も現れた。深く感謝したい」と振り返る。問い合わせはひとみ園(048・573・5222)。【中山信】毎日新聞2017年10月19日 地方版

https://mainichi.jp/articles/20171019/ddl/k11/040/028000c

 
 

発達障害者の支援強化へ、厚労省 専門職が就労一貫サポート

 投稿者:ナカムラヤン  投稿日:2017年 9月 3日(日)09時48分40秒
返信・引用
   厚生労働省は平成29年8月30日、来年度から自閉症やアスペルガー症候群など発達障害がある人の支援を強化することを決めた。就職の準備段階から職場定着まで、専門職が一貫して相談に乗る「発達障害者雇用トータルサポーター」をハローワークに配置。現状では家族に対する支援も手薄なことから、同じ悩みを持つ保護者が相談し合える活動にも補助金を出す。
 いずれの事業も来年度予算で必要経費を要求する。
 発達障害は特定の物事にこだわったり、他人との意思疎通に苦労したりすることがある。職場が特性を理解して適切な対応をすれば、能力を発揮できるが、支援態勢が整備されていないことが課題になっている。
(共同)

http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2017083001001534.html

 

発達障害-自閉症.net

 投稿者:ナカムラヤン  投稿日:2017年 8月26日(土)08時45分55秒
返信・引用
  自閉症やアスペルガー症候群など、様々な発達障害を持つ子供に実際に関わった管理人が、感じた事や問題の対応方法について様々な面から調べてまとめたサイト。

http://hattatu-jihei.net/

 

10月25日「うつ病休職者の職場復帰支援を考えるフォーラム」を開催(東京都、(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構)

 投稿者:ナカムラヤン  投稿日:2017年 8月25日(金)20時14分14秒
返信・引用
  東京都立中部総合精神保健福祉センターおよび(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構東京支部東京障害者職業センターは、10月25日第10回うつ病休職者の職場復帰支援を考えるフォーラムを東京・成城で開催する。
当日は『うつにならない働き方を考えよう。』をテーマに基調講演およびパネルディスカッションが行われる。

日 時:平成29年10月25日(水)13:00~16:30(受付12:30~)
会 場:成城ホール(東京都世田谷区成城6丁目2-1)
対 象:都内企業・自治体のメンタルヘルス、人事・総務担当の方
定 員:250名
費 用:入場無料・要予約【締切:平成29年10月6日(金)】

詳細内容はhttp://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/chusou/oshirase/osirase_14.files/29utupress.pdf
を参照。

http://www.jcci.or.jp/news/trend-box/2017/0824120558.html

 

障害者雇用率2.3%に上げ 厚労省、20年度末までに

 投稿者:ナカムラヤン  投稿日:2017年 5月30日(火)20時32分29秒
返信・引用
  厚生労働省は30日、企業に義務付けている障害者の法定雇用率を引き上げることを決めた。まずは来年4月に現在の2.0%から2.2%に引き上げる。その後、障害者の就労環境の整備状況を見つつ、2020年度末までに2.3%にする計画だ。

 労働政策審議会が同日、塩崎恭久厚労相に答申した。法定雇用率の算定式に、来年4月から精神障害者も加わるため、引き上げ幅は過去最大の0.3ポイントとなった。

 国や地方自治体、独立行政法人は現在の2.3%から来年4月に2.5%に引き上げた上で、20年度末までに2.6%にする。都道府県の教育委員会も同様に、現在の2.2%をまずは2.4%に引き上げ、その後、2.5%にする。

 企業で働く障害者は16年6月時点で約47万4千人に上り、13年連続で過去最高を更新。雇用率は1.92%となっている。

thanks! 日経新聞

http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG30H7A_Q7A530C1CR8000/

 

精神・発達障害、職場に「支援役」 知識学ぶ講座開催へ 厚労省

 投稿者:ナカムラヤン  投稿日:2017年 5月13日(土)00時07分5秒
返信・引用
  2017年5月12日 (金)配信朝日新聞
 精神障害や発達障害の人が働きやすい職場づくりを進めようと、厚生労働省は今秋から「精神・発達障害者しごとサポーター」(仮称)の養成講座をスタートする。民間企業の有志にサポートに必要な知識などを身につけてもらい、同僚を支援してもらう。

 厚労省によると、精神障害や発達障害があり、従業員50人以上の会社で働く人は約5万人いる。一方、2013年度の障害者雇用実態調査によると、転職経験者の33・8%が「職場の雰囲気・人間関係」に悩んで直前の仕事をやめていた。

 発達障害は対人関係を築くのが難しい自閉症やアスペルガー症候群、読み書きなどが困難な学習障害など多様だ。精神障害と同様に個人差も大きい。このため、養成講座では精神障害や発達障害の種類や特性、一緒に働く上での留意事項などを学んでもらう。各地の労働局で年3回ほど開催。講師は精神保健福祉士や臨床心理士らが担い、年2万人の受講をめざす。

 障害を会社に申告して働いている人だけでなく、申告していなくても困っている人がいれば支援してもらう。(井上充昌)
 

福祉で注目の“射精介助”

 投稿者:ナカムラヤン  投稿日:2017年 5月 9日(火)23時34分44秒
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  「射精介助」というサービスをご存じか。自力での射精が困難な男性身体障害者に対し、介護スタッフが射精を介助すること。あくまでも福祉業界のサービスで、介護用手袋をしたスタッフが陰部を刺激して、射精をうながすという。

 日本で(おそらく世界でも)唯一のサービスを行っているのは、新潟にある一般社団法人「ホワイトハンズ」。

詳細は、下記のURLをご覧ください。

https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/lifex/204885/

 

障害者と企業担当者の情報交換会

 投稿者:ナカムラヤン  投稿日:2017年 2月 8日(水)19時11分50秒
返信・引用
  障害者と企業などの担当者が情報を交換する会議が国立職リハセンターで2月7日開催されました。

http://www3.nhk.or.jp/shutoken-news/20170208/3614581.html

 

平成28年障害者雇用状況の集計結果

 投稿者:ナカムラヤン  投稿日:2016年12月14日(水)01時08分42秒
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  厚生労働省では、このほど、民間企業や公的機関などにおける、平成28年の「障害者雇用状況」集計結果を取りまとめましたので、公表します。

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000145259.html

 

障害のある人と共に豊かに生きることができる日本社会に向けて 職場で障害のある人への心づかい(合理的配慮)を実践できる

 投稿者:ナカムラヤン  投稿日:2016年10月10日(月)11時52分1秒
返信・引用
  「一億総活躍国民会議」メンバーの本学人間学部松爲信雄客員教授が総合監修 ~

http://www.u-bunkyo.ac.jp/faculty/human/4e15b8fd5600a751d978181e31781c9641adbcaa.pdf

 

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